Vorbiți deja engleza sau franceza? Atunci este cazul să învățați și germana, suedeza sau ebraica, de exemplu, iar salariul dumneavoastră s-ar putea majora cu circa 50 de procente.
Cunoașterea mai multor limbi străine a devenit esențială pentru obținerea unui loc de muncă bine plătit în România, mai ales daca vorbim despre un post de conducere.
Comunicarea este cheia succesului relațiilor interumane și prin urmare, aceasta stă la baza oricărei afaceri prospere, indiferent de domeniu. Având la bază un nivel optim de comunicare lingvistică, o companie poate avea o rată mare de succes.
Domeniile în care limbile străine sunt cel mai mult solicitate sunt tehnologia, telecomunicațiile, resurse umane, administrativ și secretariat, customer service, marketing & comunicare, în vânzări și comercial, în inginerie și tot ce înseamnă logistică, transport.

Un angajat bilingv va ajuta corporația pentru care lucrează atât în stabilirea și fructificarea de noi oportunități de business, cât și la nivel intern, ajutând la creșterea productivității organizaționale.
Angajatorii au dificultăți în a găsi candidați care, pe lângă cunoașterea limbii engleze, să știe și o a doua limba străină, precum poloneza, olandeza, suedeza, norvegiana, daneza. Astfel, aceștia sunt dispuși să ofere până la 12000 lei salariu net pe lună profesioniștilor.
Potrivit specialiștilor în resurse umane, nu numai că o persoană care vorbește o limbă așa-zisă „exotică” își poate găsi de lucru relativ ușor, dar și salariile încep de la minimum 600 de euro pe lună.
Cunoașterea limbii engleze este, încă, o condiție de bază pentru a fi angajat într-o companie, mai ales dacă ne referim la multinaționale. O a doua limbă străină, de obicei franceză, este un atuu clar si ridică salariul de început.
Având în vedere că sunt extrem de greu de găsit – companiile apelând, de multe ori, la firme de recrutare – persoanele vorbitoare de norvegiană, olandeză, slovacă, slovenă, poloneză, greacă, arabă, rusă, turcă sau portugheză sunt și cel mai bine plătite.
De asemenea, se găsesc destul de dificil și vorbitori fluenți de germană. Deși cunoscătorii de italiană, spaniolă, franceză și engleză sunt ușor de găsit, aceștia pot avea salarii relativ mari, mai ales daca sunt fluenți în două dintre aceste limbi.
O echipă formată din persoane care vorbesc sau învață limbi străine, va cunoaște implicit și obiceiurile, politica și practicile de business ale unor culturi străine. Acest lucru aduce avantaje considerabile companiei pe termen scurt și lung, deoarece acești angajați bilingvi sunt mai bine pregătiți pentru o activitate la nivel internațional, fie că este vorba despre procesul de producție, campaniile de promovare, acțiunile de vânzare sau tehnicile de negociere.
Atunci când ai în echipa ta un angajat care vorbește limba engleză sau limba germană, poți să te bazezi și pe un traducător din/ în aceste două limbi. În cazul în care unul din angajații tăi a urmat un curs de limba japoneză, poți să te bazezi pe un interpret la negocierile tale cu partenerii japonezi. În acest fel, nu mai ești nevoit să externalizezi aceste servicii, deoarece le ai deja, prin intermediul unei persoane din interior, care cunoaște organizația și în care ai încredere. Ai nevoie de o traducere pentru un contract cu un furnizor sau client turc? Un angajat care vorbește limba turcă ar fi de mare ajutor în această situație!
În concluzie, un poliglot aduce un avantaj competitiv semnificativ, de aceea nu este niciodată o investiție inutilă oferirea de cursuri gratuite de limbi străine pentru angajații tăi!