Ce beneficii pot avea marile companii atunci când oferă angajaților cursuri de limbi străine?

Aproape toate firmele de business solicită candidaților cunoașterea unei limbi de circulație internațională pentru ocuparea unui post liber, acesta devenind un criteriu esențial alături de pregătirea profesională.

Un angajat care poseda diplome pentru una sau mai multe limbi străine are incomparabil mai multe șanse de a face față cu succes task-urilor postului său, față de un candidat care nu a beneficiat de un training lingvistic.

Astfel, tot mai multe dintre marile companii oferă cursuri gratuite de limbi străine angajaților săi, având în vedere multiplele avantaje pe care le poate aduce firmei un angajat bine pregătit.

Deși limba engleză este considerată limba universala a modernității, cunoașterea limbii germane a devenit la fel de cerută la angajare, datorită numărului mare de informații scrise în această limbă.

Pe parcursul procesului de asimilare a uneia sau mai multor limbi străine, o persoană ajunge să își dezvolte semnificativ diverse părți ale creierului iar drept rezultat, multe persoane bilingve excelează și la multitasking. Potrivit unei cercetări realizate în SUA, persoanelor care vorbesc limbi străine, le este mult mai ușor să jongleze cu sarcini diverse și să prioritizeze planul de lucru

Doi din trei angajați din România  își doresc să învețe o limbă străină pentru a se dezvolta pe plan profesional și  participă la cursuri oferite de către compania unde lucrează. Cursurile  vizează de asemenea dezvoltarea pe plan personal, fiind o strategie eficientă de motivare a angajaților.

Angajații se simt mai încrezători la locul de muncă și interacționează mai bine cu colegii, partenerii sau clienții după ce au frecventat un  curs de limbi străine. În medie, un angajat poate să salveze 3 ore de lucru/ săptămână după ce și-a îmbunătățit abilitățile de comunicare într-o limbă străine. Aceste ore se pierd, în general, cu traducerea anumitor documente sau încercând să lămurească neînțelegeri în comunicare.

Asa cum se știe,cea mai importantă misiune a departamentului de HR este să îi țină fericiți pe angajați. Când vorbim de echipe multiculturale, învățarea unei limbi comune constituie un avantaj pentru închegarea echipei. Altfel, o persoană care nu vorbește limba colegilor s-ar putea simți exclusă sau marginalizată.

În aceste situații, angajații care primesc un training de limbi străine din partea angajatorului simt că sunt prețuiți de către companie și se simt motivați să lucreze pentru cât mai mult timp în cadrul acesteia.

Cunoașterea limbii locale este decisivă pentru a reuși să te dezvolți pe piețe străine. Nu poți să îți deservești clienții zi de zi dacă nu puteți comunica. De exemplu, o companie precum Booking.com, care operează în peste 220 de țări, are ca prioritate angajarea de persoane care pot vorbi direct în limba consumatorului. În acest fel, compania oferă servicii de calitate în limba clientului, urmărind să rezolve repede problemele, chiar și la telefon, dacă este cazul.

Cunoștințele de germană vă ajută să vă găsiți un loc de muncă la o companie germană, fie în țara dumneavoastră de origine, fie în altă țară. Dacă stăpânești limba germană la un nivel avansat vei deveni un angajat productiv în ochii unui angajator ce derulează afaceri pe plan internațional.

Cunoașterea limbii germane este crucială și în industria hotelieră. Turiștii din țările vorbitoare de limba germană călătoresc mult și spre destinații îndepărtate. Ei cheltuiesc în concediu mai mulți bani decât turiștii din alte țări și apreciază când personalul hotelier, respectiv ghizii turistici vorbesc în limba germană.

Germana este cea de-a doua limbă ca importanță în lumea științei. Germania ocupă locul trei în lume prin contribuția sa în domeniul științei, astfel o persoană ce cunoaște această limbă are multiple avantaje.

De asemenea, Germania acordă un număr mare de burse de studiu pe teritoriul său. Tinerii din străinătate beneficiază de autorizații speciale de muncă pe perioada concediului.

Învățarea limbii germane presupune însușirea anumitor abilități ale angajaților, care vor spori succesul și dezvoltare unei companii.

Un angajat bilingv va aduce companiei clienți și/sau parteneriate internaționale. O persoană care vorbește una sau mai multe limbi străine înțelege complexitatea comunicării între două culturi distincte. Când vine vorba de negocieri sau discuții cu potențiali clienți, de promovare sau strategia de intrare pe o nouă piață, echipa care a urmat un training lingvistic va ști cum să comunice cu un nou public țintă, dintr-o țară străină.

O echipă care stăpânește una sau mai multe limbi străine, va ajunge să cunoască implicit și obiceiurile, politica și practicile de business ale unei noi culturi, ceea ce va aduce numai avantaje  unei organizații cu viziune pe termen lung și orientată către rezultate.

Odată eliminată bariera lingvistică, datorită faptului că angajații tăi se simt stăpâni pe ei în negocierile cu clienții străini, beneficiile pentru business-ul tău nu vor întârzia să apară.

În concluzie, oferirea unor cursuri gratuite de limbi străine de către companiile de business garantează multiple oportunități de dezvoltare alături de angajați bine instruiți.